政策依據(jù)：廣東省人力資源和社會(huì)保障廳 廣東省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)《廣東省就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)辦理指導(dǎo)清單（2021年修訂版）》的通知

吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼

一、補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）。

二、補(bǔ)貼條件（同時(shí)符合以下補(bǔ)貼條件，下同）：

1.用人單位招用就業(yè)困難人員或本省及協(xié)作地區(qū)的脫貧人口，與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同（距法定退休年齡不足一年的，勞動(dòng)合同不作時(shí)間要求，下同）；

2.相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每月按用人單位為符合條件人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。

四、補(bǔ)貼期限：除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

五、申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象原則上應(yīng)按季度（或半年）向所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)對(duì)上季度（或半年）已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于首次簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)提出。

小微企業(yè)社保補(bǔ)貼

一、補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）。

二、補(bǔ)貼條件：

1.用人單位屬于小型微型企業(yè)；

2.用人單位招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同；

3.相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每月按用人單位為符合條件人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。

四、補(bǔ)貼期限：每人最長(zhǎng)可享受2年。

五、申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象原則上應(yīng)按季度（或半年）向所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)對(duì)上季度（或半年）已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于首次簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)提出。

靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼

一、補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的本省就業(yè)困難人員或畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生。

二、補(bǔ)貼條件：

1.勞動(dòng)者屬于就業(yè)困難人員或畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生；

2.已向公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)以靈活就業(yè)類(lèi)型登記就業(yè)；

3.以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每月按不超過(guò)實(shí)際社保繳費(fèi)額2/3的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

四、補(bǔ)貼期限：除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

五、申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象原則上應(yīng)按季度（或半年）向參保地人力資源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)對(duì)上季度（或半年）已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于辦理就業(yè)登記之日起1年內(nèi)提出。

員工制家政企業(yè)社保補(bǔ)貼

一、補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位。

二、補(bǔ)貼條件：

1.用人單位屬于家政服務(wù)企業(yè)；

2.相關(guān)人員屬于家政服務(wù)人員；

3.用人單位與相關(guān)人員簽訂一年以上勞動(dòng)合同，按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每月按用人單位為符合條件人員實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)的50%給予補(bǔ)貼。

四、補(bǔ)貼期限：每人最長(zhǎng)可享受3年。同一人員先后被多個(gè)員工制家政企業(yè)招用并申領(lǐng)本項(xiàng)補(bǔ)貼的，補(bǔ)貼期限累計(jì)計(jì)算。

五、申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象原則上應(yīng)按季度（或半年）向所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)對(duì)上季度（或半年）已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。同一人員在同一單位就業(yè)的，本項(xiàng)補(bǔ)貼與其他社保補(bǔ)貼不疊加享受。

一般性崗位補(bǔ)貼

一、補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）。

二、補(bǔ)貼條件：

1.用人單位招用就業(yè)困難人員或本省及協(xié)作地區(qū)的脫貧人口，與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同；

2.相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月200元。

四、補(bǔ)貼期限：除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

五、申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象原則上應(yīng)按季度（或半年）向所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)對(duì)上季度（或半年）的補(bǔ)貼。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于簽訂首次勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)提出。

公益性崗位補(bǔ)貼

一、補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位。

二、補(bǔ)貼條件：

1.用人單位開(kāi)發(fā)經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定的公益性崗位；

2.相關(guān)崗位招用就業(yè)困難人員或本省脫貧人口，與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同；

3.相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月按當(dāng)?shù)?/span>最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

四、補(bǔ)貼期限：除距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

五、申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象原則上應(yīng)按季度（或半年）向所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)對(duì)上季度（或半年）的補(bǔ)貼。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于首次簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)提出。

鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼

一、補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的人員。

二、補(bǔ)貼條件：

1.勞動(dòng)者屬于人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定的鄉(xiāng)村公益性崗位在崗人員；

2.勞動(dòng)者屬于就業(yè)困難人員或本省脫貧人口；

3.已簽訂勞動(dòng)合同、用工協(xié)議或勞務(wù)協(xié)議。

三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月按不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

四、補(bǔ)貼期限：最長(zhǎng)不超過(guò)1年。

五、申請(qǐng)程序：用人單位按鄉(xiāng)村公益性崗位開(kāi)發(fā)管理規(guī)定，向所在地縣級(jí)人力資源社會(huì)社會(huì)保障部門(mén)提出崗位開(kāi)發(fā)申請(qǐng)，審核通過(guò)的，由縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)按月向鄉(xiāng)村公益性崗位勞動(dòng)者發(fā)放補(bǔ)貼。

高校畢業(yè)生基層崗位補(bǔ)貼

一、補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的人員。

二、補(bǔ)貼條件：

1.勞動(dòng)者屬于畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生；

2.勞動(dòng)者到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)（含參加政府部門(mén)組織的服務(wù)基層項(xiàng)目），簽訂一年以上勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議；

3.勞動(dòng)者按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

4.勞動(dòng)者不屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員。

三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月200元。

四、補(bǔ)貼期限：最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

五、申請(qǐng)程序：用人單位（或補(bǔ)貼對(duì)象）原則上應(yīng)按季度（或半年）向所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)對(duì)上季度（或半年）的補(bǔ)貼。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于簽訂勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議之日起1年內(nèi)提出。本項(xiàng)補(bǔ)貼與公共就業(yè)服務(wù)崗位補(bǔ)貼、基層就業(yè)補(bǔ)貼不得疊加享受。

公共就業(yè)服務(wù)崗位補(bǔ)貼

一、補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的人員。

二、補(bǔ)貼條件：

1.各地按照省的部署開(kāi)發(fā)基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位；

2.相關(guān)崗位招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生；

3.在崗人員按要求完成相應(yīng)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)任務(wù)。

三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月參照當(dāng)?shù)兀h級(jí)）同條件事業(yè)單位工作人員工資水平（包括基本工資、績(jī)效工資、單位繳納部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金三個(gè)部分）給予補(bǔ)貼，具體由各地確定。

四、補(bǔ)貼期限：最長(zhǎng)不超過(guò)2年。

五、實(shí)施程序：崗位所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)原則上應(yīng)按月向用人單位撥付補(bǔ)貼資金，用人單位在核扣相應(yīng)費(fèi)用后（含社保費(fèi)、公積金、個(gè)稅、工會(huì)費(fèi)等項(xiàng)目，由各地結(jié)合實(shí)際確定），再將補(bǔ)貼對(duì)象的應(yīng)收工資發(fā)放給本人。服務(wù)期滿后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可在就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。本項(xiàng)補(bǔ)貼與高校畢業(yè)生基層崗位補(bǔ)貼、基層就業(yè)補(bǔ)貼不得疊加享受。

求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

一、補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的人員。

二、補(bǔ)貼條件：

1.屬于廣東省內(nèi)普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生；

2.具有以下情形之一：城鄉(xiāng)困難家庭（低保家庭、殘疾人家庭、脫貧人口家庭、特困職工家庭）成員，特困人員，殘疾人，曾獲得國(guó)家助學(xué)貸款。

三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人3000元。

四、補(bǔ)貼期限：一次性。

五、申請(qǐng)程序：畢業(yè)生所在學(xué)校負(fù)責(zé)收集補(bǔ)貼申請(qǐng)材料，代為向所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于有關(guān)學(xué)生畢業(yè)前提出。

基層就業(yè)補(bǔ)貼

一、補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的人員（機(jī)關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員除外）。

二、補(bǔ)貼條件：

1.勞動(dòng)者到中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、社會(huì)組織等就業(yè)，或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)，簽訂一年以上期限勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，就業(yè)時(shí)屬于畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生；

2.勞動(dòng)者已按規(guī)定繳納6個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

注：中等職業(yè)學(xué)校、技工院校應(yīng)屆畢業(yè)生到粵東西北地區(qū)就業(yè)且符合上述相關(guān)條件的，也可申請(qǐng)本項(xiàng)補(bǔ)貼。

三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：在珠三角地區(qū)就業(yè)（服務(wù)）的，按每人3000元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，在粵東西北地區(qū)就業(yè)（服務(wù)）的，按每人5000元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

四、補(bǔ)貼期限：一次性。

五、申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象（或用人單位）應(yīng)于穩(wěn)定就業(yè)滿6個(gè)月之日起1年內(nèi)，向就業(yè)地人力資源社會(huì)保障部門(mén)提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。本項(xiàng)補(bǔ)貼與高校畢業(yè)生基層崗位補(bǔ)貼、公共就業(yè)服務(wù)崗位補(bǔ)貼不得疊加享受。

就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼

一、補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）。

二、補(bǔ)貼條件：

1.用人單位組織畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生或16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)；

2.用人單位每月按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY80%的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)見(jiàn)習(xí)人員支付工作補(bǔ)貼。

三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月按不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)且不高于用人單位實(shí)際支付的工作補(bǔ)貼金額，給予補(bǔ)貼。

四、補(bǔ)貼期限：最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。

五、申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)于見(jiàn)習(xí)結(jié)束之日（實(shí)際見(jiàn)習(xí)時(shí)間不少于3個(gè)月）起1年內(nèi)，向所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。2021年12月31日前，見(jiàn)習(xí)期未滿即與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同的單位，可申請(qǐng)剩余期限的見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。

吸納退役軍人就業(yè)補(bǔ)貼

一、補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位（機(jī)關(guān)事業(yè)單位、勞務(wù)派遣單位除外）。

二、補(bǔ)貼條件：

1.用人單位招用退役1年內(nèi)軍人，簽訂一年以上勞動(dòng)合同；

2.相關(guān)人員按規(guī)定繳納1年以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人10000元。

四、補(bǔ)貼期限：一次性。

五、申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)于有關(guān)人員穩(wěn)定就業(yè)滿1年之日起1年內(nèi)，向所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。同一人員在同一單位就業(yè)的，本項(xiàng)補(bǔ)貼與其他吸納就業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼不得疊加享受

吸納脫貧人口就業(yè)補(bǔ)貼

一、補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位（機(jī)關(guān)事業(yè)單位、勞務(wù)派遣單位除外）。

二、補(bǔ)貼條件：

1.用人單位招用本省及協(xié)作地區(qū)脫貧人口，簽訂一年以上勞動(dòng)合同；

2.相關(guān)人員按規(guī)定繳納6個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人5000元。

四、補(bǔ)貼期限：一次性。

五、申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)于有關(guān)人員穩(wěn)定就業(yè)滿6個(gè)月之日起1年內(nèi)，向所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。同一人員在同一單位就業(yè)的，本項(xiàng)補(bǔ)貼與其他吸納就業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼不得疊加享受

大灣區(qū)青年就業(yè)計(jì)劃生活補(bǔ)助

一、補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的人員。

二、補(bǔ)貼條件：

1.相關(guān)人員參加香港特別行政區(qū)政府組織的“大灣區(qū)青年就業(yè)計(jì)劃”；

2.處于計(jì)劃實(shí)施期間，按計(jì)劃安排在我省就業(yè)。

三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月不超過(guò)1000元，具體由相關(guān)地區(qū)確定。

四、補(bǔ)貼期限：最長(zhǎng)不超過(guò)18個(gè)月。

五、申請(qǐng)程序：本項(xiàng)目由有條件地區(qū)選擇實(shí)施，補(bǔ)貼對(duì)象在本補(bǔ)貼項(xiàng)目實(shí)施地區(qū)參加大灣區(qū)青年就業(yè)計(jì)劃的，可于計(jì)劃實(shí)施期間，向所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。

一次性創(chuàng)業(yè)資助

一、補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的創(chuàng)業(yè)者。符合條件人員和創(chuàng)辦主體只能享受一次創(chuàng)業(yè)資助。

二、補(bǔ)貼條件：

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1.初創(chuàng)企業(yè)的法定代表人或經(jīng)營(yíng)者（女性不超過(guò)55周歲、男性不超過(guò)60周歲）符合以下條件之一：

（1）普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生（在校及畢業(yè)5年內(nèi)）和畢業(yè)5年內(nèi)的出國(guó)（境）留學(xué)回國(guó)人員；

（2）軍轉(zhuǎn)干部、退役軍人；

（3）登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、本省脫貧人口；

（4）返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，具體包括：

第一類(lèi)：戶(hù)籍地為廣州、深圳、珠海、佛山、東莞、中山市，離開(kāi)戶(hù)籍所在地市外出求學(xué)（指在普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校求學(xué)，下同）、務(wù)工后返回原戶(hù)籍地所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（行政區(qū)域中無(wú)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的可適當(dāng)調(diào)整）創(chuàng)業(yè)的勞動(dòng)者（以營(yíng)業(yè)執(zhí)照所載地址為準(zhǔn)）；

　　第二類(lèi)：在第一項(xiàng)列舉地區(qū)以外市所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)（不含創(chuàng)辦個(gè)體工商戶(hù)）的各類(lèi)勞動(dòng)者（有關(guān)地市可根據(jù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、資金承受能力等情況，自行確定是否將縣城鎮(zhèn)、中心鎮(zhèn)除外）；

　　第三類(lèi)：戶(hù)籍地為第一項(xiàng)列舉地區(qū)以外市，離開(kāi)戶(hù)籍所在地市外出求學(xué)、務(wù)工后返回原戶(hù)籍地市轄區(qū)內(nèi)創(chuàng)業(yè)的勞動(dòng)者。

（5）創(chuàng)辦驛道客棧、民宿、農(nóng)家樂(lè)的人員。

2.初創(chuàng)企業(yè)登記注冊(cè)滿6個(gè)月，申請(qǐng)補(bǔ)貼前連續(xù)3個(gè)月有在職員工（不含法定代表人或經(jīng)營(yíng)者）正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，且申請(qǐng)時(shí)未被市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)列入“經(jīng)營(yíng)異常名錄”。

三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：10000元。

四、補(bǔ)貼期限：一次性。

五、申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)于相關(guān)創(chuàng)辦主體登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)，向登記注冊(cè)地人力資源社會(huì)保障部門(mén)提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。

創(chuàng)業(yè)租金補(bǔ)貼

一、補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的創(chuàng)業(yè)者。

二、補(bǔ)貼條件：

（下滑閱讀）

1.初創(chuàng)企業(yè)的法定代表人或經(jīng)營(yíng)者（女性不超過(guò)55周歲、男性不超過(guò)60周歲）符合以下條件之一：

（1）普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生（在校及畢業(yè)5年內(nèi)）和畢業(yè)5年內(nèi)的出國(guó)（境）留學(xué)回國(guó)人員；

（2）軍轉(zhuǎn)干部、退役軍人；

（3）登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、本省脫貧人口；

（4）創(chuàng)辦驛道客棧、民宿、農(nóng)家樂(lè)的人員。

2.初創(chuàng)企業(yè)租賃場(chǎng)地用于經(jīng)營(yíng)（租賃地址與注冊(cè)登記地一致），相關(guān)場(chǎng)地非法定代表人或經(jīng)營(yíng)者自有物業(yè)。

3.初創(chuàng)企業(yè)申請(qǐng)補(bǔ)貼前連續(xù)3個(gè)月有在職員工（不含法定代表人或經(jīng)營(yíng)者）正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，且申請(qǐng)時(shí)未被市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)列入“經(jīng)營(yíng)異常名錄”。

三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：珠三角地區(qū)每年最高6000元、其他地區(qū)每年最高4000元。

四、補(bǔ)貼期限：累計(jì)不超過(guò)3年。

五、申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)按1年或2年向登記注冊(cè)地人力資源社會(huì)保障部門(mén)提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于相關(guān)創(chuàng)業(yè)主體登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)提出，核發(fā)企業(yè)登記注冊(cè)之日至滿1年或2年期間的租金補(bǔ)貼

創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼

一、補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的初創(chuàng)企業(yè)（所有股東均為法人股東的企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)除外）。

二、補(bǔ)貼條件：

1.初創(chuàng)企業(yè)招用員工（簽訂一年以上期限勞動(dòng)合同、申請(qǐng)補(bǔ)貼前連續(xù)6個(gè)月為招用員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)仍在本企業(yè)就業(yè)，法定代表人或個(gè)體戶(hù)經(jīng)營(yíng)者除外）；

2.初創(chuàng)企業(yè)吸納勞動(dòng)者就業(yè)申請(qǐng)補(bǔ)貼后12個(gè)月內(nèi)，不同初創(chuàng)企業(yè)吸納同一勞動(dòng)者就業(yè)的不能再次申領(lǐng)補(bǔ)貼。

三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：招用3人以下的按每人2000元給予補(bǔ)貼；招用4人以上的每增加1人給予3000元補(bǔ)貼，總額最高不超過(guò)3萬(wàn)元。

四、申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象可按年度向登記注冊(cè)地人力資源社會(huì)保障部門(mén)提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于相關(guān)創(chuàng)業(yè)主體登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)提出，最后一次申請(qǐng)時(shí)間不得超過(guò)登記注冊(cè)之日起4年。

創(chuàng)業(yè)孵化補(bǔ)貼

一、補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的創(chuàng)業(yè)孵化基地運(yùn)營(yíng)主體或主辦單位。

二、補(bǔ)貼條件：

（下滑閱讀）

1.縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)孵化基地為普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生（在校及畢業(yè)5年內(nèi)）、畢業(yè)5年內(nèi)的出國(guó)（境）留學(xué)回國(guó)人員、港澳臺(tái)青年、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、退役軍人等六類(lèi)創(chuàng)業(yè)者提供1年以上的創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)并孵化成功（入孵團(tuán)隊(duì)在孵化期內(nèi)登記注冊(cè)，六類(lèi)創(chuàng)業(yè)者為法定代表人）；

2.入孵創(chuàng)業(yè)實(shí)體的營(yíng)業(yè)執(zhí)照地址在基地地址范圍內(nèi)，申請(qǐng)時(shí)未被市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)列入“經(jīng)營(yíng)異常名錄”。3.同一創(chuàng)業(yè)者有多家創(chuàng)業(yè)實(shí)體入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地的，只有一家企業(yè)符合補(bǔ)貼條件。

三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按每年每戶(hù)3000元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

四、補(bǔ)貼期限：從登記注冊(cè)之日起算，最長(zhǎng)不超過(guò)2年。

五、申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)于孵化期滿后半年內(nèi)向所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)提出申請(qǐng)。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼

一、補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

二、補(bǔ)貼條件：

1.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)（或特色創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)承辦機(jī)構(gòu)）為有創(chuàng)業(yè)要求和培訓(xùn)愿望并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者（含普通高等學(xué)校、中等職業(yè)院校、技工院校在校生）提供免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；

2.相關(guān)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后取得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)）合格證書(shū)。

三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

1.創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)（GYB+SYB，共80學(xué)時(shí)）每人最高可補(bǔ)貼1500元；

2.網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)每人最高可補(bǔ)貼2000元；

3.特色創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)每人最高可補(bǔ)貼2800元。

四、補(bǔ)貼期限：符合條件的人員每種類(lèi)型只能享受一次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，每年最多享受一種類(lèi)型。

五、申請(qǐng)程序：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)于證書(shū)核發(fā)之日起12個(gè)月內(nèi)向培訓(xùn)備案所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)提出申請(qǐng)。

職業(yè)技能鑒定（評(píng)價(jià)）補(bǔ)貼

一、補(bǔ)貼對(duì)象：本省的職業(yè)院校、技工院校。

二、補(bǔ)貼條件：

1.相關(guān)單位為本省職業(yè)院校、技工院校；

2.相關(guān)單位為本校在校學(xué)生提供免費(fèi)職業(yè)技能評(píng)價(jià)服務(wù)；

3.學(xué)生參加評(píng)價(jià)后取得中級(jí)工以上的職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。

三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按每人200元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

四、補(bǔ)貼期限：每名學(xué)生在校期間可享受一次。

五、申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)于學(xué)生獲得相關(guān)證書(shū)后1年內(nèi)向?qū)W校所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。

技能培訓(xùn)生活費(fèi)補(bǔ)貼

一、補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的人員。

二、補(bǔ)貼條件：

1.相關(guān)人員為本省脫貧人口、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、殘疾人、畢業(yè)2年內(nèi)“兩后生”中的農(nóng)村學(xué)員和城市低保家庭學(xué)員；

2.參加職業(yè)技能培訓(xùn)并獲得本省頒發(fā)相關(guān)證書(shū)。

三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每次500元。

四、補(bǔ)貼期限：一次性。

五、申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象可在自行（或委托）申請(qǐng)職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼時(shí)，一并提出本項(xiàng)補(bǔ)貼申請(qǐng)。

員工制家政企業(yè)吸納就業(yè)補(bǔ)貼

一、補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的家政服務(wù)企業(yè)。

二、補(bǔ)貼條件：

1.用人單位屬于家政服務(wù)企業(yè)；

2.相關(guān)人員屬于家政服務(wù)人員；

3.用人單位與相關(guān)人員簽訂一年以上勞動(dòng)合同，按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

4.用人單位上一自然年度家政服務(wù)人員月平均失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)達(dá)到30人以上（粵東西北地區(qū)為20人以上）。

三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按上一年度月平均繳費(fèi)人數(shù)，每1人1000元（不足1人部分不計(jì)算）。

四、補(bǔ)貼期限：每年一次。

五、申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象原則上應(yīng)每年度向所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)提出上一年度的補(bǔ)貼申請(qǐng)。本項(xiàng)補(bǔ)貼與創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼不得疊加享受。

家政服務(wù)企業(yè)商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

一、補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的家政服務(wù)企業(yè)。

二、補(bǔ)貼條件：

1.相關(guān)單位屬于家政服務(wù)企業(yè)；

2.相關(guān)人員為家政服務(wù)人員；

3.相關(guān)單位與其簽訂勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，由單位出資為其購(gòu)買(mǎi)家政服務(wù)商業(yè)保險(xiǎn)。

三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按家政服務(wù)責(zé)任保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)保費(fèi)的50%給予補(bǔ)貼，每人每年最高不超過(guò)150元。

四、補(bǔ)貼期限：每年一次，最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

五、申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)于每年度向所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)提出對(duì)上一年度的補(bǔ)貼申請(qǐng)。

省級(jí)家政服務(wù)龍頭企業(yè)補(bǔ)助

一、補(bǔ)貼對(duì)象：省級(jí)家政服務(wù)龍頭企業(yè)。

二、補(bǔ)貼條件：

（下滑閱讀）

1.在本省行政區(qū)域內(nèi)登記注冊(cè)2年以上，經(jīng)營(yíng)主業(yè)為家政服務(wù)的企業(yè)；

2.有自有產(chǎn)權(quán)或租賃期限3年以上的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，整體面積在300平方米以上（粵東粵西粵北地區(qū)為200平方米以上）；

3.上年度營(yíng)業(yè)額達(dá)到300萬(wàn)元以上（粵東粵西粵北地區(qū)為200萬(wàn)元以上）；

4.在崗家政服務(wù)人員100人以上，其中簽訂一年以上勞動(dòng)合同并連續(xù)繳納3個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的達(dá)到30人以上（粵東粵西粵北地區(qū)為20人以上）；

5.建立企業(yè)內(nèi)部管理制度，服務(wù)規(guī)范、服務(wù)范圍、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，有健全的人員信息和服務(wù)記錄信息管理系統(tǒng)；

6.近2年企業(yè)無(wú)失信記錄，且不存在違法或侵害從業(yè)人員合法權(quán)益等行為。

三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按每家30萬(wàn)元給予一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。

四、實(shí)施程序：省人力資源社會(huì)保障廳組織開(kāi)展認(rèn)定，認(rèn)定完成后按屬地原則由相關(guān)地市進(jìn)行資金支付。

省級(jí)家政服務(wù)誠(chéng)信示范企業(yè)補(bǔ)助

一、補(bǔ)貼對(duì)象：省級(jí)家政服務(wù)誠(chéng)信示范企業(yè)。

二、補(bǔ)貼條件：

（下滑閱讀）

1.在本省行政區(qū)域內(nèi)登記注冊(cè)2年以上，經(jīng)營(yíng)主業(yè)為家政服務(wù)的企業(yè)；

2.有相對(duì)獨(dú)立固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，整體面積在100平方米以上；

3.在崗家政服務(wù)人員50人以上，其中簽訂一年以上勞動(dòng)合同并連續(xù)繳納3個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的達(dá)到10人以上；

4.投訴處理反饋及時(shí)，無(wú)有效信用投訴記錄，具有較高的服務(wù)滿意度；

5.建立企業(yè)內(nèi)部管理制度，服務(wù)規(guī)范、服務(wù)范圍、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，有健全的人員信息和服務(wù)記錄信息管理系統(tǒng)；

6.近2年企業(yè)無(wú)失信記錄，且不存在違法或侵害從業(yè)人員合法權(quán)益等行為。

三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按每家20萬(wàn)元給予一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。

四、實(shí)施程序：由省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)組織實(shí)施，符合條件的補(bǔ)助對(duì)象，可按其規(guī)定提出申請(qǐng)。按屬地原則由相關(guān)地市做好資金支付。省級(jí)家政服務(wù)龍頭企業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)和本項(xiàng)目不得疊加享受。